打破思維定式 積極建言獻策

        1月4日下午，公司黨委書記、董事長主持召開中層以上干部參加的座談會，這次會議圍繞“貫徹落實黨的十九大精神、推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題，具體圍繞集團公司十三個專題報告開展大討論。 
        
        座談會上，黨委書記、董事長胡罡領學了延長集團黨委書記、董事長楊悅在集團公司大討論會議上的重要講話。他指出，本次討論是學習宣傳貫徹黨的十九大精神的需要，是推進集團公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，是堅持走群眾路線的具體實踐。他要求，中層以上干部要樹立大局觀念，強化責任意識，解放思想、開動腦筋，吃透政策、認真思考，積極建言獻策。 
        與會中層以上干部圍繞延長集團十三個專題報告中涉及的經(jīng)營管理、體制機制、深化改革、人力資源、財務黨的建設等方面工作現(xiàn)狀、存在問題，工作目標、思路及措施等，開展頭腦風暴，提出自己的意見及建議。座談會氣氛熱烈，大家暢所欲言，談改革、話發(fā)展，獻計獻策、集思廣益。
        為了確保會議取得成效，公司提前對討論時間、內(nèi)容、參加人員作了安排，提出了要求。各單位結(jié)合職責認真組織討論，及時整理員工意見建議。目前，大討論活動深入推進，討論內(nèi)容聚焦戰(zhàn)略定位、體制改革、管控優(yōu)化、人才激勵、績效考核、黨建引領等六個方面，組織員工群眾深入研討，為2018年乃至今后一個時期工作部署、改革發(fā)展奠定思想基礎。                         （閻建偉）