公司召開干部述職述廉及績效考評(píng)大會(huì)
1月13日上午，公司召開了2014年度中層干部述職述廉及績效考評(píng)大會(huì)。15名中層干部就本部門（單位）及個(gè)人全年工作進(jìn)行了述職述廉，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)各部門及干部個(gè)人進(jìn)行了打分評(píng)價(jià)。
會(huì)議由公司黨委副書記曹維貞主持。他代表公司提出了三點(diǎn)要求：一是高度重視，深刻認(rèn)識(shí)績效考核工作的重要意義；二是嚴(yán)肅認(rèn)真，正確對(duì)待績效考核工作。述職述廉要實(shí)事求是、客觀總結(jié)2014年工作；填寫測(cè)評(píng)表時(shí)，要客觀公正負(fù)責(zé)，獨(dú)立完成測(cè)評(píng)工作；三是言簡意賅，述職述廉注意掌控時(shí)間。
為了認(rèn)真做好2014年績效考評(píng)工作，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門及干部工作情況，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部門及干部積極性，公司考核辦于元月初，對(duì)各部門2014年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真地核查。公司薪酬績效管理委員會(huì)將根據(jù)年度目標(biāo)考核及員工測(cè)評(píng)情況，最終確定各部門及干部個(gè)人績效考評(píng)結(jié)果，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲
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