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公司隆重召開人力資源“四定”項目啟動會

  • 來源: 時間:2012-10-25 00:00:00
  •     10月23日,公司人力資源“四定”項目啟動會在第三會議室隆重召開。會議由總經(jīng)理助理寇蓉主持,董事長王志春、總經(jīng)理劉宏兵分別作了重要講話。項目咨詢機構(gòu)——中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理趙海林、高級咨詢經(jīng)理黃鑫及項目組有關(guān)人員參加了啟動會。

    劉宏兵總經(jīng)理在動員講話中指出,此次“四定”工作以“調(diào)整員工結(jié)構(gòu),提升員工素質(zhì),強化隊伍建設(shè)”為目標,加強人力資源基礎(chǔ)管理,優(yōu)化薪酬及績效考核體系,使公司人力資源管理工作再上新臺階。劉總經(jīng)理希望各級領(lǐng)導干部及全體員工要統(tǒng)一思想、團結(jié)一致,共同推動人力資源“四定”工作的順利開展。
     

    王志春董事長在總結(jié)講話中指出:開展“四定”工作是公司規(guī)范管理、提升素質(zhì)、推進改革的開端,意義重大。各級各部門要統(tǒng)一思想,堅定信心,密切配合,高效運作,確保完成“四定”工作目標并取得實際效果。王董事長要求“四定”工作方案要具有針對性,符合光伏行業(yè)特點、國有企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)文化價值理念及公司人員結(jié)構(gòu)特點,能夠解決公司面臨的實際問題,形成清晰的人力資源戰(zhàn)略目標與核心理念,加強人才隊伍建設(shè),提高公司核心競爭力。
     

    啟動會上,中智人力資源管理咨詢公司副總經(jīng)理趙海林簡要介紹了咨詢公司情況,高級咨詢經(jīng)理黃鑫簡要介紹了項目組人員構(gòu)成并對項目質(zhì)量做出了承諾。
     

    此次人力資源“四定”項目是為了落實延長集團2012年度考核任務(wù),提升公司人力資源管理能力,在公司全員范圍進行的一次人力資源專業(yè)咨詢項目。項目主要涉及人力資源“定編、定崗、定員、定責”工作,以及薪酬、績效體系設(shè)計工作。項目分調(diào)研訪談、文案撰寫匯報、培訓宣貫三個階段進行,在完成機構(gòu)設(shè)計、定編定崗和崗位評估的基礎(chǔ)上,提高公司績效及薪酬管理水平,構(gòu)筑公司核心競爭力。

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